Excedencia

Si prevé estar ausente del trabajo durante más de tres días debido a una afección médica (incluido el embarazo), el servicio militar o la formación militar, o para dar la bienvenida a un nuevo miembro a su familia, puede solicitar una excedencia.

Cómo solicitar una licencia

Presente una reclamación a MetLife en línea a través de MyBenefits o llamando al 833-622-0135. Introduzca «Neighborly» como organización al registrarse en MyBenefits.

• Envíe su solicitud al menos 30 días antes de que comience su permiso.
• Si su necesidad de licencia es inesperada o una emergencia, presente su solicitud el siguiente día hábil.

Permiso parental

Si ha completado al menos 60 días de serviciocon Neighborly en los últimos 12 meses, puede tener derecho a PTO por vinculación parental.

Esta prestación paga a los asociados que reúnan los requisitos el 100% de su salario base regular durante un máximo de 80 horas para establecer un vínculo afectivo con su hijo recién nacido, recién adoptado o recién acogido en los 6 primeros meses tras el nacimiento, adopción o acogimiento del niño. Este permiso no puede fraccionarse ni utilizarse de forma intermitente; la dotación completa debe utilizarse de forma consecutiva.

Los asociados que trabajen en estados con acceso a prestaciones de seguro de baja familiar retribuida proporcionadas por el estado en relación con el establecimiento de vínculos afectivos con un hijo recién nacido, adoptado o colocado no tienen derecho a PTO parental en virtud de esta política.

Recursos:

Revise las preguntas frecuentes sobre el PTO

Revisar la política de PTO sobre vínculos parentales

¿Buscas avisos sobre permisos estatales o bajas por incapacidad? Consulta la sección «Recursos» situada en la barra lateral derecha de esta página.

Otras excedencias

Dependiendo de la duración de su empleo, usted puede tener derecho a:

• Licencia personal: hasta 30 días sin sueldo para empleados fijos a tiempo completo con al menos un año de antigüedad ininterrumpida. Puede acumularse con las vacaciones pagadas u otras licencias remuneradas.
• Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA): Hasta 12 semanas sin goce de sueldo para los asociados que hayan trabajado 1250 horas en los últimos 12 meses y tengan al menos 12 meses de servicio (no necesariamente consecutivos).
• Médico no FMLA: Si no reúne los requisitos para acogerse a la FMLA, se le puede conceder una baja médica o por discapacidad si no puede trabajar debido a una enfermedad, lesión o condición discapacitante.
• Licencia militar: hasta 5 años para el servicio militar activo, con protección del empleo y antigüedad acumulada al regresar.
• Baja por accidente laboral: Se concede si usted está de baja debido a una lesión relacionada con el trabajo; la duración varía.

Discapacidad a corto plazo (STD)

La incapacidad temporal proporciona protección de ingresos si no puede trabajar debido a una enfermedad, lesión o embarazo no relacionados con el trabajo.

• Requisitos: Empleados fijos a tiempo completo tras cumplir el periodo de carencia especificado en la política de STD.
• Beneficio: Paga un porcentaje de su salario base habitual hasta la duración máxima permitida por la póliza.

Cómo presentar la solicitud y detalles del pago

Presente tanto la solicitud de licencia (LOA) como la reclamación por incapacidad temporal (STD) a MetLife a través deMyBenefits o llamando al 833-622-0135. Introduzca «Neighborly» como organización al registrarse en MyBenefits.

• Las prestaciones por enfermedades de transmisión sexual serán abonadas directamente por MetLife, no a través de la nómina de Neighborly.

Importante: Las prestaciones por enfermedad profesional pueden acumularse con las prestaciones por licencia familiar y médica (FMLA) u otras licencias aplicables.

Para obtener más información, visite la página de Incapacidad a corto plazo (STD).