Inscripción abierta
A continuación le indicamos las novedades para 2026 y cómo inscribirse para obtener las prestaciones que mejor se adapten a sus necesidades.
Novedades
Médico
Cuando necesite atención: Con los planes BCBS PPO y BCBS HSA, pagará la tarifa negociada completa por los servicios cubiertos, como las visitas al consultorio, hasta que alcance el deducible de su plan. Luego, compartirá los costos con Neighborly y pagará sólo el 20% de esa tarifa negociada hasta que alcance el desembolso máximo de su plan.
En el plan BCBS HSA, su deducible disminuirá para 2026 y el plan comenzará a compartir los costos con usted más rápidamente. Su desembolso máximo aumentará.
Cuenta de ahorro sanitario (HSA)
Si está inscrito en el Plan HSA de BCBS y tiene una Cuenta de Ahorros para Gastos Médicos, puede ahorrar aún más dinero para los costos de atención médica: hasta $4.400 si se cubre sólo a sí mismo, o $8.750 si también cubre a sus dependientes. Estos límites incluyen las contribuciones de todas las fuentes.
Neighborly también contribuye a su HSA: 1.000 $para cobertura individual y 2.000 $ para cobertura de dependientes.
Nota: Las contribuciones de la empresa se prorratean y depositan en su HSA cada periodo de pago.
Indemnización hospitalaria
Ahora puede elegir la cobertura de indemnización hospitalaria, que puede ayudarle a cubrir los gastos inesperados cuando esté hospitalizado. El plan le paga en efectivo los ingresos hospitalarios y la atención hospitalaria cubiertos. Puede utilizar ese dinero para pagar facturas médicas u otras necesidades.
Dental
Buenas noticias si no necesita cobertura de ortodoncia: Vamos a introducir una opción de plan dental que no incluye ortodoncia. Pagará menos en primas por esta opción que por la que incluye ortodoncia (para dependientes de hasta 19 años).
Plan 401(k)
Si tendrá al menos 50 años en 2026, y ganará al menos $145,000 en salarios FICA en 2025, cualquier contribución de recuperación a su 401(k) debe hacerse como contribuciones Roth después de impuestos, no antes de impuestos.
Cómo inscribirse
La Inscripción Abierta 2026 ha terminado. Si usted es un nuevo empleado o alguien que experimenta un evento de vida, inicie sesión en Workday para elegir o cambiar sus beneficios.

¿Preguntas?
Póngase en contacto con el Centro de Defensa de Beneficios en bac.neighborly@ajg.com o al 833-775-2147 si necesita ayuda. Para cuestiones relacionadas con las prestaciones, póngase en contacto con benefits@nbly.com.
Vea la presentación de la inscripción abierta 2026 Guía de Beneficios Vecinales 20262026 Neighborly Guía de Beneficios (Español) Plan Médico BCBS PPO SBC Plan Médico BCBS HSA SBC Preguntas Frecuentes sobre la Inscripción Abierta 2026 2026 Preguntas Frecuentes de Inscripción Abierta - Español Ayuda de Trabajo de Workday Workday Job Aid - Español
Admisibilidad
Tiene derecho a las prestaciones si es un afiliado a tiempo completo que trabaja al menos 30 horas semanales. Las prestaciones entran en vigor el primer día del mes siguiente a los 30 días completos de trabajo. También puede inscribir a las personas a su cargo que reúnan los requisitos necesarios. Puede ser:
*Pueden aplicarse ciertas excepciones/condiciones a planes específicos.
Modificar sus prestaciones
A lo largo del año, no podrá modificar sus prestaciones a menos que se produzca un evento vital cualificado. Si no efectúa cambios en sus prestaciones en los 30 días siguientes al acontecimiento vital cualificado, tendrá que esperar hasta el siguiente periodo anual de afiliación abierta para realizar cambios.
| Acontecimiento vital que reúne los requisitos | Documentación necesaria | |
|---|---|---|
| Cambio de estado civil | Matrimonio | Copia del certificado de matrimonio |
| Divorcio/Separación legal | Copia de la sentencia de divorcio | |
| Muerte | Copia del certificado de defunción | |
| Variación del número de personas a cargo | Nacimiento o adopción | Copia del certificado de nacimiento o copia de los documentos legales de adopción |
| Hijastro | Copia del certificado de nacimiento más una copia del certificado de matrimonio entre el asociado y su cónyuge | |
| Muerte | Copia del certificado de defunción | |
| Evolución del empleo | Cambio en su situación de elegibilidad (es decir, de tiempo completo a tiempo parcial). | Notificación de aumento o reducción de horas que modifica el estado de cobertura |
| Cambio en las prestaciones o la situación laboral del cónyuge | Notificación de la situación laboral del cónyuge que da lugar a una pérdida o ganancia de cobertura | |